Каким тренером вы должны быть? Советы по выбору пути CPT

Где вы вообще начинаете искать работу в качестве сертифицированного личного тренера (CPT)?

Это распространенный вопрос, когда вы впервые начинаете как новоиспеченный CPT. Хорошая новость заключается в том, что вариантов трудоустройства гораздо больше, чем может показаться на первый взгляд. Сложнее всего решить, какие из них подходят именно вам. Хотя это может быть непростой задачей, помните, что если вы попадете в обстановку или к работодателю, который не так хорош, как должен быть, всегда есть несколько работодателей, которые следует учитывать.

В этой статье будет представлен список факторов, которые учитываются при выборе идеальных условий для вас, и общих сред, в которых могут процветать персональные тренеры. Мы начнем с важных соображений и некоторых вопросов, которые послужат отправной точкой для размышлений. И если вы все еще находитесь в процессе становления PT, у NASM есть отличные планы оплаты личных тренеров.

Некоторые важные факторы, которые следует учитывать:

1. Ваши интересы

Что вас возбуждает? Вы «помешаны» на науке о движении человека? Последние статьи о силе и гипертрофии? Темы повышения производительности?

Понимание тем, к которым вы тяготеете и которыми увлечены, поможет вам в выборе среды. Определенные настройки, естественно, предоставят вам больше поводов для волнения, а также наставников, имеющих опыт прохождения пути, на который вы только начинаете. Например, если вы фанат силовой и физической подготовки, которому нравится работать с молодыми спортсменами, центр, специализирующийся на физической подготовке молодежи, отметит больше флажков.

2. Ваш набор навыков продаж и маркетинга

Насколько комфортно вам представлять свои услуги отдельным лицам или группам? Вы уверены в своей способности продавать свои услуги целевой аудитории?

Разные заведения подходят к маркетингу по-разному. Некоторые будут предлагать вам услуги персонального обучения, другие просто предоставляют место для тренировок и полностью зависят от вас, чтобы заставить телефоны звонить. Некоторые компании также проводят внутреннее обучение продажам. То, сколько рекомендаций вам требуется в этих областях, по сравнению с тем, сколько их предоставляет ваш работодатель, может повлиять на ваше решение.

3. Предпочтительная клиентура

С кем вам нравится работать? Какие цели клиента вас вдохновляют?

Это должно оказать существенное влияние на выбранное вами место работы. Вам нравится работать с новичками? Спортсмены? Клиенты трансформации телосложения? Если вы не можете воодушевиться и быть приверженным целям ваших клиентов, вы будете менее успешными и не продержитесь так долго в этой обстановке.

4. Желаемый доход

Какой доход вам нужен для покрытия ежемесячных расходов? Если переход с неполного рабочего дня на полный является частью вашего плана, нужно ли что-то понимать об изменениях в оплате труда или льготах при этом?

Получение кристально ясного понимания того, как каждый потенциальный работодатель платит своим сотрудникам, жизненно важно для принятия решения о том, будут ли удовлетворены ваши потребности в доходах. В зависимости от услуги в одной компании может быть даже несколько структур оплаты труда отдела фитнеса. Например, компания или студия могут использовать одну структуру оплаты для индивидуальных занятий по сравнению с групповыми занятиями.

Кончик: Получение нескольких сертификатов в среднем улучшит вашу общую зарплату. Например, если вы хотите стать личным тренером и обучать клиентов правильному питанию, вы можете воспользоваться нашим пакетом «Фитнес и питание», чтобы сэкономить деньги.

5. Управление бизнесом

Какой частью своего бизнеса вы хотите управлять?

Управление учебным бизнесом включает в себя множество движущихся частей: маркетинг, продажи, развитие сотрудников, страхование, оборудование, лизинг, разрешения, контракты, налоги, системы управления клиентами и т. д. Следует учитывать, сколько из этого вы хотите взять на себя и повлиять на то, где вы хочу работать.

Общие настройки

Хотя это ни в коем случае не исчерпывающий список, ниже приведены некоторые общие настройки занятости для работы личных тренеров.

1. Тренажерные залы «Биг-бокс»

Это может варьироваться от недорогих и дорогих объектов с основными удобствами до высококлассных оздоровительных клубов с полным спектром услуг со спа-салонами, бассейнами и несколькими студиями упражнений. Некоторые преимущества здесь заключаются в том, что маркетинг, страхование, оборудование, системы планирования, платежные системы и потенциальные клиенты часто предоставляются, если вы являетесь сотрудником.

Если вы чувствуете, что вам нужно профессиональное развитие в качестве нового тренера, фитнес-директора и менеджеры часто готовы поддержать ваш рост и обучение в этих клубах здоровья. Это также отличные возможности, чтобы «порезать зубы», когда они новые. Затем вы можете двигаться дальше, зная, какие практики и программы соответствуют вашим потребностям и предпочтениям как профессионала. Убедитесь, что понимаете, как вам платят, и что практика компании соответствует вашей личной философии.

2. Независимые студии

Иногда это может быть выгодным выбором для тренеров, потому что вы сохраняете большую часть сеансов и получаете еще больше свободы, когда дело доходит до вашего расписания. Помните, что то, что вы зарабатываете в качестве дополнительного дохода, может быть обменяно на ваше время, потраченное на маркетинг, привлечение потенциальных клиентов, техническое обслуживание вашего собственного оборудования и страхование и т. д. Убедитесь, что понимаете условия вашего соглашения и что часто вы будете считаться независимым подрядчиком в этих ситуации. Ищите объекты со справедливыми условиями, которые предоставляют дополнительные льготы, такие как образовательные скидки или семинары.

3. Клинические параметры

Во многих кабинетах физиотерапии и хиропрактики есть персональные тренеры, которые принимают пациентов, освобожденных от лечения. Когда клиенты освобождаются от реабилитационной работы, вы служите важным мостом к нормальной деятельности. Это может быть особенно полезной работой, если вам нравится обслуживать эти группы населения. Оплата и количество клиентов могут иногда быть ниже, чем другие настройки в клинике.

4. Мобильные/домашние персональные тренировки

Вы контролируете все аспекты вашего бизнеса, а также время и стоимость поездок от клиента к клиенту. Несмотря на высокий уровень свободы и потенциального дохода, обязательно соберите четкую картину своих расходов и того, как тратится ваше время.

5. Спортивные тренажеры

Если вам нравится тренерская работа, существует множество франшиз, ориентированных на эту клиентуру, особенно на молодых спортсменов. Это может быть веселой и полноценной средой для многих. Структура оплаты варьируется, но часто это фиксированная ставка, выплачиваемая за групповые занятия.

6. Студии групповых тренировок

Многие бутик-студии строят свои модели обучения на основе тренировок в небольших группах. Некоторые преимущества здесь заключаются в том, что маркетинг делается за вас, а ваши занятия заполняются бизнесом. Вы можете появиться и тренировать. Кроме того, многие из ваших тренировок будут заранее подготовлены, чтобы сократить время, которое вы тратите на программирование. Важно понимать структуру оплаты в этих учреждениях, поскольку они часто представляют собой фиксированные почасовые ставки и могут включать или не включать структуру бонусов или комиссий.

7. Корпоративный велнес

Для многих главным преимуществом является последовательность и стабильность корпоративного благополучия. Вам, скорее всего, не придется тратить столько времени на поиск, продажу или привлечение потенциальных клиентов, чем на крупное предприятие. Вы можете работать на объекте для более крупных компаний или для третьей стороны, нанятой компанией для предоставления оздоровительных программ и услуг. Структура оплаты и обязанности сильно различаются, поэтому изучайте и задавайте вопросы во время собеседований.

Подведение итогов

Независимо от того, где вы решите работать, обязательно уясните ключевые моменты: культуру и атмосферу на рабочем месте, структуру оплаты, доступные системы поддержки и философию обучения. В конечном итоге это повлияет на ваше счастье на рабочем месте.

Также нет ничего плохого в том, чтобы освоить основы в одной среде и перейти в другую после того, как вы узнали все, что можете, от первого работодателя. Помните, что вы опытный профессионал и не привязаны к какой-либо обстановке. Потратьте время, чтобы найти то, что соответствует вашим потребностям в доходах и профессиональной реализации. Это будет стоить того в долгосрочной перспективе.